團隊建設

組織學習：思科致力于“學習型組織”建設，通過開展《思科大講堂》活動，定期邀請來自不同行業(yè)的專家名師授課。

團建活動：根據(jù)公司管理制度規(guī)定，思科每年組織優(yōu)秀員工外出旅游，促進溝通交流，增強團隊凝聚力，調節(jié)工作和生活平衡。